Il se caractérise par des agissements répétés ayant pour effet une dégradation des conditions de travail, portant atteinte aux droits, à la dignité, à la santé ou à l'avenir professionnel du salarié. Il est interdit et sanctionné, tant sur le plan civil que pénal. La victime peut obtenir réparation et, le cas échéant, la nullité de son licenciement. Je vous accompagne pour réunir les preuves et faire reconnaître le harcèlement.